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Apresentação A era pós-industrial trouxe às organizações a necessidade de fornecer produtos e serviços que superem as expectativas dos clientes. Devido às mudanças organizacionais havidas nas últimas décadas, o efetivo das empresas caiu drasticamente na maioria dos setores econômicos. Em função deste cenário as pessoas foram inseridas em um modelo de gestão de alta participação que passou a exigir agilidade, flexibilidade e capacidade de aprender através de mecanismos de auto-desenvolvimento. Os gestores por sua vez necessitam modificar alguns padrões de gestão e de cultura organizacional para que as empresas não percam competitividade. Contudo as práticas de gestão de pessoas necessitam estarem alinhadas às mudanças do mercado de trabalho para que as organizações se desenvolvam continuamente e atinjam sinergia, por isso os gestores de pessoas precisam atualizar-se de forma contínua para administrarem as organizações aonde estejam inseridos.
Este projeto irá contribuir para que os gestores estejam cada vez mais preparados para lidarem com as constantes mudanças que ocorrem e ocorrerão em suas organizações. Justifica-se, portanto, a necessidade de se promover um curso de Especialização em Gestão de Pessoas, pois é uma oportunidade dos profissionais de Administração e áreas afins absorverem aprofundamento e atualização para a utilização de suas práticas de gerir pessoas.
Objetivos - O curso de Especialização em Gestão de Pessoas visa capacitar profissionais para atuarem no desenvolvimento de pessoal, capacitando-os a discutirem a realidade da gestão de pessoas por competências e seus impactos sobre a política de recursos humanos na administração contemporânea.
Específico - Analisar as ferramentas usuais de gestão de pessoas, seu delineamento e aplicabilidade voltada para as inovações e melhoria do desempenho e produtividade das organizações;
- Capacitar os participantes para enfrentarem os desafios da gestão de pessoas no mundo dos negócios;
- Disponibilizar conhecimentos sobre novos modelos de gestão de recursos humanos, estimulando o desenvolvimento de uma mentalidade gerencial criativa e empreendedora;
- Oferecer oportunidade de aperfeiçoamento visando aprimorar as estratégias de negócios para melhor gerir as pessoas.
Horários de Aula: - Sexta: 18h às 22h
- Sábado: 8h às 12h e das 14h as 18h
Periodicidade: De 15 em 15 dias Matriz Curricular 01 - Direito e Legislação Social Aplicada
à Gestão de Pessoas
02 - Ética nas Organizações.
03 - Gestão de Equipes, Desempenho
e Qualidade de Vida no Trabalho.
04 - Metodologia Científica.
05 - Metodologia do Ensino Superior.
06 - Pesquisa Organizacional.
07 - Psicologia Organizacional.
08 - Planejamento Estratégico de Pessoas.
09 - Responsabilidade Socioambiental.
10 - Gestão em Tecnologia da Informação.
11 - Gerenciamento de Pessoas I
12 - Gerenciamento de Pessoas II
13 - Seminário Integrador Carga Horária Total: 435 horas/aula Inscrições Abertas
Local de realização: Faculdade Piauiense FAP Parnaíba, BR-343, Km 7,5 / Bairro: Floriópolis Documentos Necessários: Formulário de Inscrição (fornecida pela FAP), devidamente preenchido; Fotocópia do diploma e histórico de graduação ou declaração que está cursando o último período do Curso de Graduação; Fotocópia dos documentos (RG, CPF, Título de eleitor, comprovante de residência), 2(duas) fotos 3x4.
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